{"id":602,"date":"2023-03-09T06:11:48","date_gmt":"2023-03-09T06:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tudermur.es\/?p=602"},"modified":"2023-03-15T06:38:04","modified_gmt":"2023-03-15T06:38:04","slug":"software-de-registro-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tudermur.es\/?p=602","title":{"rendered":"Software de Registro Horario \u00bfTodav\u00eda no tiene ninguno tu empresa?"},"content":{"rendered":"

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Si eres una de las pocas empresas que todav\u00eda no cuenta con un Software de Registro Horario<\/strong>, en el post de hoy queremos que sepas m\u00e1s acerca de la normativa vigente y las ventajas de registrar de manera autom\u00e1tica los horarios de entrada y salida de tus empleados.<\/p>\n

La pregunta m\u00e1s com\u00fan, \u00bfest\u00e1 obligada mi empresa por ley a tener un Software de Registro Horario?<\/h2>\n
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Seg\u00fan el Real Decreto Ley 8\/2018, del 8 de marzo del registro de control horario, la empresa estar\u00e1 obligada a conservar los registros de jornada de sus trabajadores durante cuatro a\u00f1os y deber\u00e1n permanecer a disposici\u00f3n de los trabajadores, sindicatos y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

El control horario<\/strong> se ha utilizado desde hace d\u00e9cadas en muchas empresas para contabilizar las horas de entrada y salida de los trabajadores. Pero no fue hasta la publicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 8\/2019<\/strong> hasta que fue obligatorio en todo el panorama nacional.\u00a0<\/p>\n

La pandemia trajo consigo el auge del teletrabajo, lo que a su vez signific\u00f3 todo un reto para el cumplimiento de la normativa de control horario. Todos aquellas empresas que realizaban el registro de entrada y salida de manera manual vieron que era inviable seguir haci\u00e9ndolo as\u00ed.<\/p>\n

Por lo tanto, S\u00cd, la normativa de control horario es la misma respecto a su entrada hace a\u00f1os, pero no todas las compa\u00f1\u00edas ten\u00edan presente el teletrabajo a la hora de poder cumplirla.\u00a0<\/p>\n

Es en este escenario donde se hace m\u00e1s importante que nunca tener un buen Sotfware de registro horario, que permita a todos los trabajadores, est\u00e9n o no en la oficina presencialmente, llevar un control de sus entradas y salidas.<\/h3>\n

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\u00bfY si mis empleados realizan teletrabajo?<\/span><\/p>\n

Como ibamos diciendo, una situaci\u00f3n a la que se han tenido que enfrentar muchas empresas es cumplir con la normativa vigente en cuanto a registro de control horario, contando con entornos de trabajo en remoto.\u00a0<\/p>\n

Recordemos que el registro de la jornada laboral es obligatoria tambi\u00e9n en el teletrabajo, por lo que las empresas deben proporcionar m\u00e9todos de fichajes v\u00e1lidos para cualquier situaci\u00f3n. Lo mismo ocurre con el modelo h\u00edbrido, no es suficiente que el empleado registre su jornada los d\u00edas de trabajo presencial, deber\u00e1 hacerlo tambi\u00e9n cuando se encuentra fuera de la oficina.<\/p>\n

Poner a disposici\u00f3n de los empleados un m\u00e9todo de software de registro horario eficaz en todas las situaciones<\/h2>\n

El teletrabajo ha supuesto un cambio para todas las empresas, Por ello es importante que las empresas tomen consciencia y pongan a disposici\u00f3n de su plantilla de un m\u00e9todo de fichaje que ayude a cumplir con la normativa de forma sencilla.<\/p>\n

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Las entidades que no cumplen con la normativa de control horario pueden enfrentarse a multas de hasta 187.515\u20ac ante una inspecci\u00f3n de trabajo.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Resumiendo, \u00bfporqu\u00e9 es tan necesario entonces contar con un Software de Registro Horario como el de TUDERMUR?<\/h2>\n