CONSULTA NUESTROS SERVICIOS DE FORMACIÓN
fORMACIÓN BONIFICADA Y PRIVADASi eres empresa, diseñamos para tu equipo planes de desarrollo con diferentes soluciones de formación.
deja la formación de tus trabajadores en las mejores manos
Nuestra Formación
Prevenir implica comprender que la Seguridad en el Trabajo garantiza un clima propicio para desarrollar con éxito cualquier actividad empresarial. Para lograrlo, ponemos a tu disposición un gran equipo de profesionales volcado en ofrecer el mejor asesoramiento en prevención de riesgos laborales.
formación continua
La formación continua se trata de formación a coste cero para los trabajadores y no supone ningún gasto extra para la empresa.
Los servicios que ofrecemos son: Gestión de los presupuestos de formación, diseño de las acciones formativas, recopilación de la documentación de participante y de la empresa, organizamos e impartición la formación.
certificados de profesionalidad
La formación continua se trata de formación a coste cero para los trabajadores y no supone ningún gasto extra para la empresa.
contrato de formación en alternancia
Es el contrato formativo destinado a compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
Nuevo Contrato de Formación 2022
Este contrato se puede formalizar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificaciones profesionales exigidas para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional
SIN LÍMITE DE EDAD
SIN NECESIDAD DE ESTAR ASOCIADO A UN CERTIFICADO DE FORMACIÓN.
CON Bonificación EN LOS SEGUROS SOCIALES.
SU DURACIÓN SERÁ DE UN MÍNIMO DE 3 MESES Y DE UN MÁXIMO DE 2 AÑOS.
Este contrato se puede formalizar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificaciones profesionales exigidas para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional.
Nuevo Contrato de Formación 2022
¿CUÁNDO ENTRAN EN VIGOR?
Las disposiciones referentes a los contratos formativos entrarán en vigor el 30 de marzo de 2022.
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AVISOS LEGALES
EMPRESA ACOGIDA A LAS SUBVENCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE EMPLEO, LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
El proyecto está incluido en el componente 23 (nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo) e inversión 4 (nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad) financiado por la Unión Europea (next generation eu), e incluido en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España.
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