CONOCE LAS ÚLTIMAS NOVEDADES EN CUANTO A REGISTRO DE HORARIO, PROTECCIÓN DE DATOS, PLANES DE IGUALDAD,
FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS, ETC
Blog
¿Sigues sin planes paritarios? Descubre cómo cambiarlo
Los planes paritarios en empresa forman parte del nuevo paradigma en el que se pasa de marketing social a planes reales en esta materia. La igualdad laboral propugna la eliminación de las barreras que impiden que hombres y mujeres disfruten de las mismas condiciones....
Tratamiento de datos: corresponsabilidad entre cliente y empresa
El tratamiento de datos ha sido siempre importante de cara a la seguridad entre clientes y empresas, pero es más relevante en el mundo digital. La LOPD regula las condiciones de uso y mantenimiento de datos, lo cual evita un uso indebido de los mismos por la compañía...
Control laboral en cómodos pasos: elementos a tener en cuenta
Como hemos comentado en anteriores entradas, el control laboral está enmarcado actualmente dentro del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho control obliga a mantener un registro de asistencia obligatorio para todos los empleados de la empresa,...
¿El contrato en prácticas ayuda a la conexión empresa-trabajador?
El contrato en prácticas nos ha acompañado durante bastante tiempo, pero es cierto que se ha ido adaptando al contexto que le ha tocado vivir. Con la reforma de 2022, el RD-ley 32/2022 cambia el nombre a Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional....
¿Tu empresa necesita formación en igualdad? Descúbrela paso a paso
La formación en igualdad se ha arraigado dentro de la necesidad de las organizaciones de establecer un entorno de trabajo saludable y justo. Los cursos intentan sensibilizar e implicar a todos los miembros de la empresa en aquellas medidas requeridas para lograr una...
Formación bonificada en 2023: diseccionamos su uso y ventajas
La formación bonificada es una herramienta más que poseen tanto las empresas como los no empleados para insertarse laboralmente. Los jóvenes desempleados tienen una oportunidad inmejorable para demostrar su capacidad de adaptación al puesto de trabajo. Los...
6 claves que debes conocer para el control de datos de tu empresa
Las empresas de control de datos tienen un gran número de tareas que cumplir para ajustarse a la legislación existente, pero no solo es imprescindible ceñirse a la legalidad, sino que hay que indagar más allá. Si nuestra empresa cumple con unos estándares superiores....
Control horario. La eficiencia que soñabas para tu empresa
El control horario ha pasado a ser un elemento clave en el día a día de las empresas desde su entrada en vigor mediante el RD-Ley 8/2019, el cual establece la obligación de controlar la actividad de llegada y salida y su conservación legal. Sabiendo que dicho control...
Cursos de formación. ¿Online vs presencial? ¡Mejor bonificados!
Los cursos de formación están regulados mediante el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, el cual regula el sistema de Formación Profesional en el ámbito laboral. También hay que prestar atención al RD 62/2022, de 25 de enero, que hace referencia a las condiciones...
¿Cómo tener planes de igualdad actuales y profesionales?
Los planes de igualdad de cualquier empresa mayor de 50 trabajadores son obligatorios y están regulados por el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que modifica el RD 713/2010, de 28 de mayo. Se han convertido en algo básico para que las compañías puedan tener...
¿Cómo sacar el mejor partido al contrato de formación? Te damos las claves
A día de hoy, el contratos de formación ha cambiado su denominación. Por ello, el renombre recibido es el de Contrato Formativo para la Formación en Alternancia. Dichos contratos están regulados en base al Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. El RD-ley ha...
¿Mi empresa necesita un apartado de protección de datos actualizado?
La legislación referente a la protección de datos está sostenida por la reforma acometida el 5 de diciembre de 2018. La Ley Orgánica 3/2018 protege tanto los datos personales como la garantía de los derechos digitales. También es indispensable atenerse al RGPD,...
Software de Registro Horario ¿Todavía no tiene ninguno tu empresa?
Si eres una de las pocas empresas que todavía no cuenta con un Software de Registro Horario, en el post de hoy queremos que sepas más acerca de la normativa vigente y las ventajas de registrar de manera automática los horarios de entrada y salida de tus empleados. La...
¡Contáctanos!
Dirección
MOLINA DE SEGURA: Paseo Rosales, 13, ENTL0.2, 30500
CARTAGENA: Avda. Bruselas, Edf. Usos Múltiples – 1P Pol. Ind. Cabeza Beaza, 30353
MADRID: C/ Ríos Rosas, 11 – 3ª, 28003
JAÉN:
Úbeda – C/ Jerquía Alta, 2 – 2º, 23400
Úbeda – Avda. Ciudad de Linares, 12 Bajo, 23400
Teléfono
672 247 371 / 968 072 251
info@tudermur.es
Horario
Lunes a Viernes: 9:00 – 14:00 / 17:00-20:00
Sábados y Domingo: Cerrado
EMPRESA ACOGIDA A LAS SUBVENCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE EMPLEO, LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
El proyecto está incluido en el componente 23 (nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo) e inversión 4 (nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad) financiado por la Unión Europea (next generation eu), e incluido en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España.
Copyright 2022 @ TUDERMUR | Desarrollado por SJ Social Media Marketing